Exemples de progression ...

Tout d'abord il faut un bon Entraineur Adjoint ...[b] Donc il faut en recruter un bon qui est plus de 30 de compétence, on en trouve à 1 million si on est patient. Mais attention à l'âge !!! En effet le staff part en retraite à 56 ans ...

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Ensuite, forcément il faut savoir acheter des jeunes joueurs dans la force de l'âge !!!
Regardez ce joueur ... Il progresse de plus en plus jusqu'à ses 27 ans ... Son Coefficient actuel est de 13,3 ... Plus le coefficient est élevé et plus un joueur progresse vite !!! Ce Coefficient se modifie à chaque saison, et il varie aussi suivant le potentiel de chaque joueur (dans cet exemple il s'agit d'un joueur de 70 de talent qui vaut 10 Millions à l'achat). Quand la courbe redescend ou stagne le joueur ne progresse plus du tout, voir perd de son niveau ...

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Ensuite, après avoir acheté de bons jeunes joueurs, il faut les faire jouer afin qu'ils acquièrent du temps de jeu et donc qu'ils puissent s'entrainer (sinon entrainer un joueur qui ne joue pas ne sert pas à grand chose).

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Et voici comment se présente le tableau d'entrainement quand les joueurs ont fait quelques matchs ... Là ils sont prèts à s'entrainer !!!

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Enfin, après avoir fait jouer vos joueurs, il faut les entrainer !!! ... La progression des joueurs se vérifie dans "Effectif" puis "Progression" ... Vous remarquerez le joueur CARDOSO qui perd 2 Pts (en rouge) ... Chaque semaine il risque d'être un peu moins fort car il devient vieux !!! Il n'a que 29 ans pourtant ... Alors attention à ceux qui ont des équipes vieillissantes ...

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